【総合転職】type転職エージェントのリサーチと評価・評判

type転職エージェント 求人・転職サービス
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type転職エージェントの特徴

type転職エージェントは、東京・神奈川・埼玉・千葉を中心に転職サポートを展開している老舗の転職エージェントです。

転職サポートとして運営歴も長く実績もあり、大手企業から成長中のベンチャー企業まで、豊富な求人案件が多いのが特徴です。

担当アドバイザーのサポート体制も評判が高く、転職希望者ひとりひとりへのきめ細かな転職サポートを行ってくれます。実際に利用者の満足度も80%以上と高い数値を示しているのがその証拠でしょう。

type転職エージェントは、転職における年収アップの成功実績が多いのも特徴で、あなたのこれまでの経歴やキャリアを考慮して、転職先企業との年収交渉も行ってくれます。

一時的な年収アップではなく、生涯年収まで考えた長期的なキャリアプランを考えてくれるので、少しでも良い転職を目指すのならば、是非とも一度利用することをオススメします。

type転職エージェントのメリット

  • 限定の非公開求人
  • type転職エージェント独自の他には無い求人案件。

  • 首都圏での転職に強い
  • 扱う求人は主に首都圏に集中しているので対象地域ならオススメ。

  • 老舗ならでは転職サポート
  • 業界歴も長いので蓄積したノウハウによるきめ細かいサポート。

type転職エージェントの総評

type転職エージェントは、首都圏での転職サポートに限定することによって、求人案件は大手にも劣らない豊富な数を扱っています。

しかし、首都圏以外だと大手に見劣りするので、首都圏以外の転職希望者は、他の転職サービスを利用した方が良いかもしれません。

type転職エージェントの一番の強みは、担当アドバイザーによる交渉能力の高さです。特に年収アップの交渉に関しては、約70%の利用者を成功に導いている実績があるので、信頼性は非常に高いと言えるでしょう。

首都圏での転職を考えている転職希望者なら、首都圏に特化した豊富な求人情報と、実績に裏打ちされたきめ細かい転職サポートを提供してくれるので、転職活動において非常に心強い味方となってくれることでしょう。

更に詳しく知りたい方は↓

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口コミ情報

  1. 匿名 より:

    コンサルタントの対応に特に不満はなかったのですが、希望に見合う案件は残念ながら見つけることができなかったです。

  2. 匿名 より:

    どちらかといえば若い人よりも30代から40代のミドル層の転職が強い感じがしました。
    ある程度のキャリアがあった方がスムーズに進むかと思います。

  3. 匿名 より:

    ネットでの評判は悪くなさそうだったので利用しましたが、正直満足のいくサービスではなかったです。連絡のレスポンスが遅かったり、こちらの意図をきちんと理解していなかったり散々でした。

  4. 匿名 より:

    アドバイザーのサポートで特にありがたかったのは面接のアドバイスでした。自分自身あまり得意な方ではなかったので、細かい部分までしっかりと指導してくれたのはよかったです。

  5. 匿名 より:

    転職活動の進行状況によって態度が変わっていく感じがしました。順調な時は丁寧な対応でしたが、悪くなると途端に連絡頻度が落ちた気がします。

  6. 匿名 より:

    リクルートやマイナビがダメだった時に、試してみると良い中堅的な転職エージェントだと思います。大手ほどではないですが、弱小でもない感じです。

  7. 匿名 より:

    ハローワークよりは遥かにマシです。情報量も格段に違うので選択肢が広がります。

  8. 匿名 より:

    昔からエージェントをしているだけあって、提案してもらった求人は質も量も申し分なかったです。私の担当さんは物腰も柔らかく、連絡事項なども迅速だったので利用してよかったです。恐らく当たりの担当者だったのでしょう。

  9. 匿名 より:

    求職者よりも自分の営業成績が優先される印象を受けました。応募した企業の内定がなかなか取れない場合に明らかに対応が悪くなったと感じました。レスポンスがどんどん悪くなり結局放置のような状態になったので残念です。

  10. 匿名 より:

    面談を通してこちらの希望条件やスキルに合わせた案件を提示してくれたので、割とミスマッチは少なく多くの選択肢を提供してもらえました。
    キャリアアドバイザーの人からの面接アドバイスなども有益だと感じました。

  11. 匿名 より:

    将来のステップアップや結婚のことも考えtypeを利用していました。
    担当者は常に上から目線で気分が悪かったのが印象的です。
    「とりあえずひたすら応募したほうがいい」というスタンスの会社でした。
    志望度が低い企業に対しても「受けてみたら変わるかもしれないので」と強引でした。言ってることがコロコロ変わり、なんのために転職活動してるのかわからなくなり、時間の無駄と考え利用をやめました。